기업 행동 및 정책의 헌장

기업 행동 헌장

이 헌장은 모든 후지타 그룹 경영진과 직원들이 그룹이 보유하고있는 사회적 책임을 깊이 인식하는 것이 필수적이며, 그룹이 모든 기업 활동에서 관련 법률과 규정을 준수하고 국제적으로, 사회적 윤리에 따라 행동하는 것이 필수적이라는 것을 인식하고,이 그룹이 사운드를 보장하고,이 기본적으로 정직한 것을 보장하는 것이 필수적이라는 것을 인식합니다. 임원 및 직원으로서, 또한 행동 표준에 따라 일일 비즈니스 관행에서 따라야 할 문제를 정의합니다.

1. 정직한 기업 활동

우리는 법률, 규정, 규칙 및 사회적 윤리 및 상식과 국가 내외부의 상식을 보호하고 모든 이해 관계자와 공정하고 공정하며 투명한 관계를 유지하고 정직한 기업 활동을 구현합니다.

2. 고객 만족 추구

고객과 사회의 만족과 신뢰를 얻으려면 고품질의 매력적인 제품과 서비스를 제공하며 항상 기술, 품질 및 안전을 개선하고 새로운 가치를 창출하기 위해 노력할 것입니다.

3. 지구 환경에 대한 구성

Fujita Eco Charter를 구현하고 모든 종류의 기업 활동을 통해 환경 영향을 줄이고 지속 가능한 사회를 실현하고 지구상에서 "높은"환경을 조성하기 위해 노력할 것입니다.

4. 지역 사회와 사회에 대한 구성

우리는 건축을 통해 "제조"의 기쁨, "도시 건물"의 중요성 및 "자연 환경"에 대한 "자연 환경"에 대한 고려를 통해 "제조"의 기쁨을 전달하고 전파하는 "건물 및 육성"활동을 홍보하고 지역 사회와 사회에 참여하고 기여할 것입니다.

5. 반 사회적 힘 제거

우리는 사회의 질서와 안보를 흔들고 관계를 차단하는 반 사회적 세력과 그룹에 대한 확고한 대응을 할 것입니다.

6. 활기찬 기업 문화를 창조

우리는 인권, 개성 및 다양성을 존중하고 편안한 직장 환경과 활기찬 기업 문화를 만들기 위해 공간과 부를 달성하기 위해 노력할 것입니다.

기업 행동 표준

  1. 정부 등과의 건전한 관계
  2. 경쟁사와의 경쟁
  3. 구매자 등과의 공정 거래
  4. 고객과의 공정 거래
  5. 국제 규칙 등의 준수
  6. 품질과 안전 보장
  7. 환경 보존
  8. 사회적 기여
  9. 정보 관리
  10. 의무를 남용하는 사적 행동 금지
  11. 토토 사이트와 관련된 개인 행동 금지
  12. 지적 재산 및 토토 사이트 재산 존중
  13. 반사회 세력에 대한 단호한 반응
  14. 인권과 노사 관계에 대한 존중
  15. 최고 경영진에게 기업 윤리 정보의 커뮤니케이션 "비즈니스 윤리 헬프 라인 (보고서/상담 카운터)"

정책

1. 고객과의 신뢰 관계 구축

우리는 정직한 의사 소통을 제공하기 위해 노력하고 양질의 제품과 서비스를 제공하기 위해 노력하고 고객 (최종 사용자)의 만족과 신뢰를 얻기 위해 최선을 다합니다.

2. 높은 윤리에 근거한 비즈니스 활동

법률과 규정을 제외하고는 다양한 이해 관계자의 기대를 충족시키기 위해 높은 윤리 감으로 행동합니다.

3. 산업 안전 및 위생에 대한 소모

우리는 직원과 비즈니스 파트너가 건강하고 공정하도록주의를 기울일 것입니다.

4. 공정한 비즈니스 활동

비즈니스 파트너와의 파트너십을보고 적절한 관계를 구축하십시오. 또한 자유 시장에서의 경쟁 원칙에 따라 우리는 전체 산업의 건전한 개발을 달성하는 것을 목표로합니다.

5. 환경 보존

사람들이 환경과 조화를 이루고 풍부한 삶을 사는 삶과 사회를 실현하기 위해, 우리는 "비즈니스 활동 프로세스"와 "제품 및 서비스"에서 환경 영향을 줄이기 위해 노력합니다.

6. 지역과의 공동 창조와 공존

우리는 우리가 운영하는 지역 사회의 문화와 관습을 존중하고 비즈니스 활동 등을 통해 지역 사회의 지속 가능한 발전에 기여하기 위해 노력할 것입니다

7. 인권 존중

비즈니스 활동에 관련된 모든 사람들의 존엄성과 기본 인권을 존중하고 인권 침해 나 차별을 저 지르지 않습니다.

Fujita의 기업 활동의 목적은 "Fujita는 자연, 사회, 도시 및 사람들의 마음을 풍성하게하기 위해 지칠 줄 모르고 노력하는 기업 철학을 바탕으로 고객 만족을 제공하고 우리의 사회적 책임을 충족시키는 것입니다.
이를 위해 Fujita는 도전이 될 위험을 식별하고 줄이며 법률 및 규정 및 기타 요구 사항을 준수 할뿐만 아니라 그 표준 자체를 준수하며 기업 활동 과정과 다음의 결과를 다음과 같은 기본 입장으로 검증하고 향상시킬 수 있습니다.

안전

안전하고 편안한 업무 환경을 제공하면 Fujita의 관리하에 일하는 모든 사람들의 상담 및 참여를 통해 계속 신뢰할 수있는 토토 사이트가 될 것입니다.

품질

우리는 안정적인 기술로 필요한 제품과 서비스를 제공함으로써 고객이 신뢰하는 토토 사이트입니다.

환경

Fujita Eco Charter에 따르면, 우리는 오염 방지 및 환경 보호를 통해 지구 환경과 조화를 이루기 위해 노력하며 사회가 신뢰하는 토토 사이트가 계속되고 있습니다.

토토 사이트는 공무원에게 사기성 혜택을 제공한다는 사실을 인정합니다 (공무원 등, 이하 "공무원 등을 포함하여"공무원 등으로 언급) 및 민간 기업 또는 민간 단체와 같은 개인 (이하 "개인 임원 등으로 언급된다")과 같은 개인이 공정 경쟁을 혐오하는 행동인지, 국제적 조건을 혐오하는 행위이며, 국제적 조건을 제시하는 행위이며, 국제적 조건을 제시하는 행위이며, 국제적 조건을 제시하는 행위입니다. 각 국가의 뇌물 수수 규정뿐만 아니라 그러한 행위를 금지하는 일본의 불공정 경쟁 예방법을 다루고, 즉각적인 이익을 얻지 않고 법률 및 규정을 준수하는 사업을 수행합니다. Fujita Group은 다음과 같이 Fujita 그룹 전체에 필요한 항 뇌비 시스템을 확립 할 것입니다.

1. 뇌물 수수 금지

토토 사이트는 사기 사업 운영의 혜택을 얻거나 각 국가에 적용되는 뇌물 규제를 위반하는 뇌물 규제를 위반하는 방법을 위반하는 방법을 위반하는 방법을 위반하는 모든 방법으로는 사기 사업 운영의 혜택을 얻기 위해 직접 또는 돈 또는 기타 혜택을 제공하든 직접적으로 또는 직접 또는 기타 혜택을 통해 어떠한 형태로든 참여하지 않을 것입니다.

2. 뇌물 방지 시스템 설정

토토 사이트는 일본과 해당 국가의 뇌물 수수 규정을 준수하고 뇌물 수수와 관련된 위험 (이하 "브리징 위험")을 제대로 다루기위한 방지 시스템 (설립, 운영 및 지속적인 개선)을 설립 할 것입니다. 전제 조건으로서, 우리는 관련 규정 (이하 "규정"이라고 함)을 공식화하고, 방지에 관한 임원을 임명하고, 상담 및 내부 고발자보고를위한 카운터를 설정하고 적절한 조직 구조를 수립 할 것입니다.

3. 뇌물 수수 위험 이해 및 평가

토토 사이트는 비즈니스 활동과 비즈니스 관계를 통해 뇌물 수수 위험을 객관적으로 그리고 정확하게 평가하고 평가합니다. 또한, 뇌물 수수의 높은 위험에 따라 뇌물 방지 시스템 작동의 모든 측면에서 효과적인 조치가 취해질 것이다.

4. 엔화 효과

우리의 뇌물 방지 시스템의 효과를 보장하기 위해 토토 사이트는 뇌물 수수의 높은 위험에 따라 경영진과 직원에게 교육 및 교육을 적절하게 감사하고 운영 상태를 감사 할 것입니다. 또한, 규정 위반으로 뇌물 수수에 관련된 임원 및 직원을 위해 자신의 입장에 관계없이 규정에 따라 엄격한 징계 조치가 취해집니다.

5. 투명성 보장

규정에 따라 토토 사이트는 원장에서의 지불 조치에 관한 사실을 정확하게 기록하고 특정 기간 동안 적절하게 유지하여 뇌물 방지 절차의 투명성을 보장합니다.

6. 위기 관리

토토 사이트는 공무원 또는 사립 임원 또는 직원이 돈 또는 기타 혜택 제공을 요청한 것과 같은 적절한 위기 관리 대응에 대한 책임을지지 않고 직원이 또는 토토 사이트 내에서 뇌물 수수가 발견 될 때와 같은 적절한 위기 관리 대응에 대한 책임을지지 않고 조직 된 방식으로 응답 할 것입니다.

7. 그룹 토토 사이트 구조의 설립에 대한 홍보 및 지원

Fujita Group 전체의 뇌물 수수를 방지하기 위해 토토 사이트는 필요한 시스템을 수립하는 데 그룹 토토 사이트를 홍보하고 지원할 것이며 상황을 적절하게 점검 할 것입니다.

8. 비즈니스 파트너 등과의 비료

제 3자를 통한 뇌물 수수에 대한 참여를 방지하기 위해 토토 사이트는 하청 업체 및 JV 파트너와 같은 제 3 자와의 거래를 엄격하게 통제하며 비즈니스 파트너 및 고객과 함께 일하면서 부패를 방지하기 위해 노력할 것입니다.

Fujita는 건설 사업이 환경 문제에 깊이 관여하고 있으며, "비즈니스 활동의 환경 적 영향 감소", "편안한 환경 실현", 이는 "환경 이니셔티브를위한 기업 기반을 확립하는" "편안한 환경 실현"에 대한 기업의 사회적 책임을 포함하여 모든 기업 활동에서 환경 친화적이고 지속적인 개선을 장려 할 것입니다.

1. 비즈니스 활동의 환경 영향 감소

모든 비즈니스 활동에서, 우리는 환경법 및 규정과 같은 사회적 요구 사항을 준수 할 것이며, 건설 수명주기의 모든 단계에서 환경 문제를 추출하고 고려할 것이며, 환경 오염을 예방하고 예방하고 환경 영향을 줄이기 위해 적극적으로 노력할 것입니다.

2. 편안한 환경 실현

사회에 생태계를 고려한 편안한 환경을 제공하기 위해, 우리는 환경을 보존, 활성화 및 창출, 계획 및 설계에서 환경 적 고려 사항을 제공하고, 엔지니어링을 통해 새로운 비즈니스 체계를 제공하고, 지속 가능한 도시의 창조 및 고객과의 구성을 통해 새로운 비즈니스 계획을 제공하는 것을 목표로하는 기술 개발을 적극적으로 홍보 할 것입니다.

3. 환경 이니셔티브를 구현하기위한 기업 재단 설립

통합 토토 사이트 전체의 환경 관리 시스템을 구축하고 모든 비즈니스 활동에서 효과적으로 운영하고 계속 개선하기 위해 노력합니다. 또한 토토 사이트 내외부 정보를 적극적으로 공개하고 사회와의 광범위한 커뮤니케이션을 촉진 할 것입니다. 또한, 우리는 각 직원들 사이에서 높은 수준의 환경 보존 인식을 키우기 위해 노력합니다.

우리는 지구와 생태계에 다양한 살아있는 유기체의 존재가 유지되어 지속 가능한 사회에 필요한 혜택, 비즈니스 운영으로 인해 잃어버린 성격 및 생산 된 성격을 가져옵니다. "후지타는 자연, 사회, 마을 및 사람들의 마음을 풍요롭게하기 위해 지칠 줄 모르고 노력한다"는 기업 철학을 바탕으로, 우리는 다음과 같은 관점을 사용하여 비즈니스 활동의 모든 측면에서 생물 다양성을 존중하고 유지하며 보존하기 위해 노력할 것입니다.

1. 환경 영향의 이해와 보존을위한 주제

우리는 건설 프로젝트의 계획, 설계, 조달, 건설, 유지 보수 및 유지 보수의 생물 다양성에 미치는 영향을 이해하고 평가하고 완화 작업 (영향 회피의 우선 순위, 감소 및 보상).

2. 자연과 공존하는 환경의 재생 및 생성

우리의 사업에서 우리는 주변의 자연 환경과 녹색 공간과 공존하는 환경을 재생하고 생물 다양성의 보존과 생태계 네트워크의 형성에 기여할 것입니다.

3. 연구 개발 및 기술 소개

우리는 연구 개발과 생물 다양성 보존에 기여하는 기술의 도입을 진행할 것입니다.

4. 이해 관계자와의 협력

우리는 고객, 정부, 비즈니스 파트너, NGO/NPO 및 지역 거주자와 적극적이고 지속적으로 협력 할뿐만 아니라 위험을 포함한 정보 교환 및 우리의 활동에 반영 할 것입니다.

5. 직원을위한 교육

우리는 모든 직원 및 관련 파트너 토토 사이트에 생물 다양성 보존에 대한 교육 및 대중의 인식을 제공합니다.

이러한 활동은 환경 목표에 배치되며 정기적 인 검토 후보고 및 게시됩니다.

후지타를 강화하기위한 다양성을 믿는다. 우리는 기업 활동의 모든 측면에서 노력을 촉진 할 것이다

우리는 현재 GX를 통한 DX, 작업 스타일 개혁 및 탄소 중립을 통한 기업의 변화에 ​​도전하고 있지만 새로운 것을 다루려면 다양한 인적 자원의 조합을 통해 혁신을 만드는 것이 필수적입니다.
또한, 중기 관리 계획에 언급 된 바와 같이, "변화를 포착하고, 강점을 연마하고, 지구와 미래가 선택한 토토 사이트가되기 위해", 다양한 인적 자원을 확보하고 우리의 능력을 완전히 활용할 수있는 환경을 조성하는 것이 그 어느 때보 다 중요해질 것입니다.

Fujita의 다양성 홍보의 핵심으로 "공정"및 "관리"를 계속합니다

다양성 대통령의 정책을 제안하기 때문에 우리는 "공정"과 "관리"를 기반으로 다양성을 홍보하고 있습니다. 다양성을 더욱 홍보하기 위해 우리는 "공정"및 "관리"를 기반으로 이니셔티브를 계속 진행할 것입니다.
"Fair"는 목표 달성에 대한 우리의 기여에 대한 대응으로 기회를 제공하고 공정하고 공정하게 대우하는 것을 의미합니다. "Care"는 각 개인의 개별 상황과 제한 사항의 고려와 지원을 말합니다. 우리는 직원들이 각 개인의 라이프 스타일에 따라 가능한 한 많은 Fujita에 기여할 수있는 유연한 시스템을 설계함으로써 직원이 일과 삶의 균형을 유지할 수있는 삶의 디자인을 만들기위한 노력을 촉진하고 싶습니다.

우리는 각 개인이 자신의 성장을 추구하고 자신의 능력을 극대화 할 수있는 시스템을 만들고 서로의 다양성을 존중하고 받아들이는 유연하고 강력한 조직 문화를 창출하는 것을 목표로합니다.

우리는 여성의 사회 참여 촉진을 포함하여 우리의 노력 덕분에 이니셔티브가 시작된 2008 년에 비해 직원들 사이에 다양성이 더 널리 퍼져 있다고 생각합니다.
그러나 이제는 인적 자원과 작업 스타일의 다양성이 증가 했으므로 각 직원이 자신의 경력과 삶을보고 경력 계획을 최대한 활용할 수있는 시스템을 갖추어야한다고 생각합니다. 우리는 또한 서로의 다양성을 존중하고 받아들이는 유연하고 강력한 조직 문화를 구축하고 의사 결정 그룹의 다각화를 촉진함으로써 더 강한 후지타가되는 것을 목표로합니다.
각 직원은 그의 작업에서 자부심과 보상을 받고 Fujita, 세계 및 미래가되기 위해 다양성을 촉진하기 위해 노력할 것이므로 모든 직원의 이해와 협력을 요청하고 싶습니다.

2024 년 7 월 1 일

Okumura Yoji 대통령

2008 년 12 월 1 일 설립
10 월 1 일 개정
2 번째 개정, 2024 년 7 월 1 일

우리는 "건강 선언"에서 "건강 관리"에 적극적으로 참여하려는 욕구를 편집했습니다.
이 선언에 따라, 우리 토토 사이트는 직원과 그 가족의 내일 건강을 보장하기 위해 다양한 건강 조치를 수행 할 것입니다.

우리는 사람들이 풍부한 삶에 사는 사회를 실현하는 것을 목표로합니다.
이렇게하려면 직원, 가족 및 Fujita에서 일하는 모든 사람
건강은 육체적으로나 정신적으로 필수적이고 건강합니다.
Fujita는 건강을 최대한 활용하는 토토 사이트가되는 것을 목표로합니다.
후지타에 관련된 사람들을위한 기업 개발 및 유지 보수 및 건강 증진이 가능하다는 아이디어에 근거하여,
우리는 건강 인식을 높이기 위해 적극적으로 노력할 것입니다.
당신이 그대로 건강한 방식으로 계속 일할 수있는 토토 사이트가 될 것을 목표로합니다
나는 건강 관리를 위해 노력할 것이라고 선언합니다.